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社会团体工作人员管理办法

状态:有效 发布日期:2005-12-06 生效日期: 2005-12-06
发布部门: 台湾
发布文号: 台内社字第0940063307号

 中华民国九十四年十二月六日内政部台内社字第0940063307号令修正发布全文11条;并自发布日施行

第1条 本办法依人民团体法第六十六条规定订定之。

第2条 本办法所称社会团体,指依人民团体法设立之社会团体。

第3条 本办法所称工作人员,指由社会团体聘雇,承办各该团体会务、业务之人员。

第4条 社会团体工作人员之职称,规定如下:

一、全国性社会团体得置秘书长、副秘书长、秘书、组长、专员、组员、办事员、雇员或其它适当职称。

二、省(市)级以下社会团体得置总干事、副总干事、秘书、组长、干事、雇员或其它适当职称。

前项工作人员职称、员额、健康、学历、经历、年龄及其它资格条件,由理事会订定实施。

社会团体聘雇工作人员,应由理事长依前项资格条件遴选,提经理事会通过,报请主管机关备查。

第5条 工作人员不得由选任之职员担任。

第6条 社会团体不得聘雇现任理事长之配偶及三亲等以内血亲、姻亲为专任工作人员。但于该理事长接任前已聘雇者,不在此限。

第7条 工作人员之解聘雇由理事长提请理事会通过,并报主管机关备查。

第8条 专任工作人员之薪给支给基准、福利事项、保险、资遣、退休或抚恤等有关事项,由社会团体视其财务状况由理事会订定,提会员(代表)大会通过后实施。

第9条 兼任或调用人员得经理事会通过酌支车马费,其金额不得超过同级专任人员薪给之三分之一,其基准由各该团体订定之。

第10条 工作人员之服务、差假勤惰、考核及奖惩等有关事项,由理事会订定实施。

第11条 本办法自发布日施行。

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